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u00bfCada cuu00e1nto debe evaluarse la salud de un empleado?
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Sin salud no hay trabajo que valga. Hay que estar saludable, para cumplir con las responsabilidades profesionales.
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Pero no solo los trabajadores deben estar al pendiente de su salud, los empleadores tambiu00e9n deben dar seguimiento a la salud de sus colaboradores.
Freddy Ruiz, especializado en seguridad y salud ocupacional, explica que segu00fan la normativa del Ministerio del Trabajo el servicio mu00e9dico empresarial deberu00eda practicar exu00e1menes y consultas mu00e9dicas en al menos cuatro momentos.
Dos de ellos son al ingreso y desvinculaciu00f3n de un trabajador de la compau00f1u00eda.
Tambiu00e9n se recomienda cada vez que un trabajador se ausenta por un determinado tiempo.
Ademu00e1s, una vez por au00f1o a todo el personal. No obstante, Ruiz seu00f1ala que dependiendo de los riesgos a los que estu00e1 expuesto el trabajador, la periodicidad deberu00eda ser menor. Por ejemplo, un empleado del sector floricultor, dado que se expone a quu00edmicos.
El mu00e9dico ocupacional debe abrir fichas mu00e9dicas a los colaboradores para hacer seguimiento a sus condiciones de salud.
Ruiz subraya que, segu00fan la ley, los mu00e9dicos deben ocupar la mayor parte del tiempo a la medicina preventiva, mediante inspecciones y vigilancia de la salud de los trabajadores.
Tome en cuenta
La ley ecuatoriana reglamenta el funcionamiento de los servicios mu00e9dicos laborales y la periodicidad con la que estos deben aplicar exu00e1menes y consultas.
La medicina ocupacional debe ser preventiva, mediante la vigilancia de la salud de los empleados.
Al ingreso y desvinculaciu00f3n de personal de una empresa, el servicio mu00e9dico debe practicar exu00e1menes y consultas mu00e9dicas.
Si el colaborador,u2002por cualquier motivo, se ausenta un tiempo relativamente largo (un mes o mu00e1s), tambiu00e9n se recomienda una evaluaciu00f3n mu00e9dica.
Una vez por au00f1o se exige la evaluaciu00f3n de las condiciones de salud de todo el personal de una empresa. Los mu00e9dicos deben abrir las fichas o historias mu00e9dicas de los empleados para que se pueda hacer un seguimiento anual o en menor tiempo, si se requiere.
Dependiendo de los riesgos a los que estu00e1 expuesto un trabajador, la periodicidad con la que se realizan las evaluaciones mu00e9dicas puede variar. Por ejemplo, en el caso de los empleados del sector floricultor (expuestos a quu00edmicos) o trabajadores que producen prendas de algodu00f3n (expuestos a partu00edculas), las consultas deberu00edan hacerse al menos cada seis meses.
El tipo de exu00e1menes que deben practicarse se determina por los riesgos a los que estu00e1 expuesto el personal. Por ejemplo, si suele transportar cargas, deben realizarse radiografu00edas de columna.
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